1F推 redbeansyrup: 你是obovㄇ 07/03 11:52
2F→ kevinmeng2: 教主都不認識？菜雞？ 07/03 11:54
3F→ brianoj: 真的 人資姊姊是不是爽太久了只會被搞忘了怎搞人 07/03 11:54
4F推 T3T: 人資哪會被搞? 誰敢動啊 總經理嗎 07/03 11:57
5F推 rattrapante: 教主萬安 07/03 11:58
6F推 chocopie: 買個主動式抗噪耳機 07/03 12:00
7F推 shashayou: 推 07/03 12:10
8F→ newiwgp: 真的蠻笨的 考績有一堆方式可以寫 結果寫最容易被哭爸的 07/03 12:18
9F→ newiwgp: 這主管大概也沒做多久吧 07/03 12:18
10F推 mmnnoo: 他不是obov，他是彥州… 07/03 12:21
11F推 ohmypig: 推啦 07/03 12:21
12F推 fanix21: 主管太嫩 07/03 12:24
13F推 bluechm: AMD教主...跟著買美股發大財 07/03 12:37
14F→ truevines: 簡單一句話，人資都是垃圾 07/03 12:39
15F推 mhmichelle: 肯生小孩真的要感謝他們 07/03 12:40
16F推 james0146: 對啊 要搞走人的方法那麼多 孕婦處理的這麼粗糙 真的是 07/03 12:42
17F→ james0146: 讓人看不下去 07/03 12:42
18F推 dobeqoo: 為什麼大家都預設當事人貢獻正常? 07/03 12:46
19F推 king22649: 貢獻了一個孩子 屌虐其他貢獻了～ 07/03 12:49
20F推 XJY13: 人資就是過太爽 不食人間煙火 教主你的結論勒？ 07/03 12:50
21F推 newiwgp: 如果當事人貢獻不好 那就針對實際狀況寫 07/03 12:51
22F→ newiwgp: 結果寫請產假 那人家拿法條吉你真的是剛好而己 07/03 12:52
23F推 steve1012: 不然要假設什麼 07/03 12:52
24F推 dobeqoo: 如果寫產假那真的是主管太白癡… 07/03 12:55
25F推 kfrog7040: 推教主！ 07/03 12:57
26F推 engineerr: 推教主 07/03 13:03
27F推 bire: 推啦 07/03 13:04
28F推 WilMyers: 真的吵，還是竹圍最讚，安靜舒適 07/03 13:14
29F推 abbei: 彥州讚讚讚 07/03 13:23
30F推 floatcoffee: obov過氣到這種程度了嗎 07/03 13:25
31F→ mzt: 安安 Apple silicon 07/03 13:34
32F推 sch452000: 恭迎教主 07/03 13:36
33F→ gmoz: 0.0 07/03 14:07
34F推 questionboy: 請問教主 AMD52可以進場嗎 07/03 14:12
35F推 jennifer4551: 教主說話了 07/03 15:31
36F推 a9202507: 九個零就是obov沒錯喔。 07/03 15:40
37F推 bnd0327: 教主不是應該嗆母豬生小豬，眼淚似珍珠QQ 之類的嗎？ 07/03 15:58
38F→ bnd0327: 怎麼轉性了 07/03 15:58
39F→ rogergon: 沒參考價值的文 07/03 16:25
40F推 furnaceh: 推，教主，工作有責任感真的很重要 07/03 17:01
41F推 whu328: 勞資本來就立場對立啊，遺憾的是很多勞工都以為自己是資方 07/03 17:22
42F→ whu328: ，別人在爭取正當權益，他們在落井下石，要你們替資方想。 07/03 17:22
43F→ whu328: 真的很可悲。 07/03 17:22
44F推 oinzuka: 謝教主開示 07/03 17:41
45F推 jeromeshih: 公司提升福利，更友善孕婦，要求自然提升 07/03 17:50
46F→ jeromeshih: 1.不到公司門檻的就不聘，可能增加失業 07/03 17:50
47F→ jeromeshih: 2.不然就是減少聘女性 07/03 17:50
48F→ jeromeshih: 但現在因為房/物價都高，男女都出來工作，就業人口多 07/03 17:50
49F→ jeromeshih: 反而有利資方壓低薪水 07/03 17:50
50F→ jeromeshih: 不然單純期待 07/03 17:50
51F→ jeromeshih: a.男女都要工作，又不能歧視，薪水又要不低於另一性別 07/03 17:50
52F→ jeromeshih: b.孕婦以及產後要照顧，薪水也不能低 07/03 17:50
53F→ jeromeshih: 覺得頗有難度 07/03 17:50
54F推 HHH555JJJ: 推推 07/03 18:49
55F推 ben100rk: 教主結論呢？ 07/03 19:12
56F噓 b122771: 有夠費 07/03 19:58
57F→ damnedfish: 很中肯啊，要弄人走還不簡單，弄到罰款上新聞就是蠢 07/03 20:36
58F→ s87879961: 解體彥州 07/03 21:24
59F→ cphe: 就公司人資爽太久吧 大公司還敢這麼大意 07/03 21:49
60F推 fg008kimo: 教主有夠中肯 07/03 22:07
61F→ oplk: 結手印! 07/03 22:55
62F推 CORYCHAN: 正解 太蠢才會被告 07/03 23:21
63F推 godlikeking: 主管跟人資真的太嫩 可以吃餅了 07/04 00:05
64F推 laiko: 正姐!!! XDD 制度是有問題，但使用者的問題更大... 07/04 00:09
65F推 atpx: 就人資廢, 主管也低能沒發現, 沒什麼好說的 07/04 01:00
66F→ atpx: 孕婦考績不能給最低是天條, 要告絕對輸 07/04 01:00
67F噓 jack206951: 教主吃屎 07/04 01:45
68F噓 palapalanhu: 教主這篇沒戰力 07/04 04:03
69F噓 leoyeh: 歐美公司要請假還要交接？你是不是有什麼誤會！？ 07/05 17:28
70F推 sonyvaio: 推教主 07/06 14:30