1F推 laiko: 就不同產業,別一直比了吧!XDD 台"廠"一堆君主制,內鬥內 07/03 01:16
2F→ laiko: 行,金寶最近就是很好的例子啦!制度終究還是人(高層)訂的~ 07/03 01:18
3F推 jeromeshih: 原po很優秀可以應徵到apple等級的公司,自然可以得到 07/03 01:21
4F→ jeromeshih: 公司福利的制度是比較完善,但一般公司真的能這樣? 07/03 01:21
5F→ jeromeshih: 多少人能四大+國外名校學歷? 07/03 01:22
6F→ newiwgp: 想辦法讓自己去這種環境才是正解 07/03 01:26
7F→ newiwgp: 台廠一堆地方 連準時下班都有人在問你為什麼那麼早走了 07/03 01:27
8F→ newiwgp: 說對錯 都很難改變環境 只能換環境 07/03 01:27
9F推 atpx: 外商景氣反轉馬上就是幾千幾萬人在裁員 07/03 01:27
10F→ atpx: 台廠如果達到這樣的自由度, 那當然能用一樣的考勤制度阿 07/03 01:28
11F→ atpx: 但現實上台商被政府管的還挺多的 07/03 01:29
12F推 blueseal: 原po你講這麼多很棒很好,但是一切都是因為你在賺錢的 07/03 01:37
13F→ blueseal: 產業 07/03 01:37
14F推 alamaili: 認同你的觀點!! 07/03 01:39
15F→ blueseal: 待遇是市場決定的 07/03 01:39
16F推 powerkshs: 這篇講的好 07/03 01:50
17F推 deltarobot: 台商嗎 ?感覺不是... 07/03 01:53
18F推 deltarobot: 台商有台商都玩法 07/03 01:55
19F推 gakki520: 很中肯啊 這一切還不是台廠自以爲的汰除制 每年要幾% 幾 07/03 02:03
20F→ gakki520: %的 噁心 07/03 02:03
21F推 chuegou: 你說達到目標可以領100% 那沒達到呢? 07/03 02:14
22F推 a0952864901: 光邏輯就打趴一堆人了XD 07/03 02:24
23F推 Morphee: 一堆台奴 連這篇的概念都不知道 07/03 02:27
24F推 RossiBean: 說穿了就是企業考核文化不同,台廠一堆強制3~5%丙的 07/03 02:29
25F推 remember318: 認同,台灣勞工只敢罵同事,遇到老闆乖的跟烏龜一樣 07/03 02:32
26F→ saladim: 外商的制度也不是台灣員工爭取的 XDDD 是西方左膠 台灣員 07/03 02:52
27F→ saladim: 工在外商也是很乖 07/03 02:52
28F推 rockman73: 因為在餐廳你是客人 在公司你是奴隸 沒了 07/03 03:37
29F→ rockman73: 奧客比例>>>>奴隸造反 07/03 03:37
30F推 osme2000xp: 推 07/03 04:01
31F推 plcc122: 推 07/03 04:15
32F推 steve1012: 推 07/03 05:01
33F推 joy25881371: 推 07/03 05:24
34F推 jb0802: 說的真是太好了 07/03 05:30
35F推 sajdb: 觀念好,但要遇到這樣的企業文化台灣有嗎? 07/03 06:14
36F→ michaelgodtw: 有問題的是臺商,還連病假都不能請 07/03 06:30
37F→ Sniqow: 有廁所就可以拉一整天 07/03 06:33
38F推 v2tsbasa: 會講出年年都能請喪假的老闆能期待甚麼? 07/03 06:36
39F推 nctuuser: 推 07/03 06:53
40F推 a3300689: 推 07/03 06:54
41F推 a0684a06: 推 07/03 06:58
42F推 cavabien: 推 07/03 07:03
43F推 b122771: 台灣教育就很搞笑,一直灌輸奴隸思維 07/03 07:04
44F→ Nomadismo: 我認同你講的,但是目前就業供給大於需求,大多數人即 07/03 07:14
45F→ Nomadismo: 使優秀,也要一點機運才有機會擠進好的公司,更多是別 07/03 07:14
46F→ Nomadismo: 無選擇而只能屈就於現況,所以我決定出國 07/03 07:15
47F推 Messibugoo: 推 這才是正確的思維。但台廠的工廠與集體文化思維跟 07/03 07:24
48F→ Messibugoo: 外商獨立作戰不同,最主要還是看主管與文化。 07/03 07:24
49F推 invidia: 感謝分享 07/03 07:26
50F推 vm03vm03: 推 07/03 07:30
51F推 yinged: 公司的制度不完善,不是跟公司爭取,也不是換公司,是去 07/03 07:58
52F→ yinged: 攻擊有福利的同事,有些人就是一直抓錯重點啊 07/03 07:58
53F推 yinged: 會刁難請產假的公司,以後你因為自己或長輩的身體狀況需 07/03 08:02
54F→ yinged: 要常請假時,一定也不會讓你好過 07/03 08:02
55F推 tihs104: 台灣連請病假都會唧唧歪歪,考績達到還是偷扣你獎金,資 07/03 08:04
56F→ tihs104: 訊極度不透明 07/03 08:04
57F推 colinfeng: 推觀念,所待的公司也是此制度很人性 07/03 08:04
58F推 jay7684123: 說別人太爽,拖別人下水,華奴文化 07/03 08:06
59F推 a9202507: 推 07/03 08:16
60F推 doubleyellow: 說的好!自己的權益要靠自己去爭取 07/03 08:17
61F推 ctct0513: 台商台奴就是賤啊 慘啊 這很難改變 07/03 08:20
62F推 chi06026: 推 07/03 08:21
63F推 gj942l41l4: 那你年中改績效,主管補approve呢? 07/03 08:22
64F→ gj942l41l4: *不approve 07/03 08:22
65F推 mhmichelle: 推 07/03 08:22
66F推 toby: 推 07/03 08:24
67F推 xru03: 推 07/03 08:25
68F推 edkoven: 說的很好 07/03 08:25
69F推 ccw1980: 大推 這才是正確觀念 07/03 08:27
70F推 physicsdk: 台廠文化就是爛,只能說夠強的就往外商跳吧 07/03 08:33
71F噓 checkmarx: 廢文 自己去跟老闆講 07/03 08:35
72F推 physicsdk: 就是因為獎金分紅的100%是多少沒跟你說好,全由公司自 07/03 08:36
73F→ physicsdk: 由心證,才搞得下面烏煙瘴氣 07/03 08:36
74F推 papa7363: 勞基法是勞工福利上限,了? 07/03 08:36
75F推 ChungLi5566: 奴隸如果會反抗主子 那就不叫奴隸了 07/03 08:37
76F→ ifchen0: 實際上就是硬要找個績效差的 總不可能找按時上班的來換 07/03 08:39
77F推 kinoe: 推 07/03 08:39
78F推 yuzulee: 我同事請假都會跟我說不好意思 覺得這種文化很莫名其妙 07/03 08:40
79F→ yuzulee: 若我因為你請假 工作變多 我不會怪你啊 這是你的權利 07/03 08:40
80F→ yuzulee: 公司要把三人事分給兩個人才是問題 07/03 08:40
81F推 angel0214: 台廠太難 但大家加油 07/03 08:43
82F→ bobomomoxx: 最後龍蝦舉例有問題 吃龍蝦是付錢 但工作是領錢 是根 07/03 08:43
83F→ bobomomoxx: 本上的差異 07/03 08:43
84F推 Eric0605: 推 07/03 08:45
85F推 steven0315: 推 終於有葛正常點的邏輯 07/03 08:49
86F推 bery: 點到了一個我沒想過的觀念 請假也當作一個正常project 輸出 07/03 08:51
87F→ bery: 這麼想就似乎比較合理了 07/03 08:51
88F推 abejun: 舉例沒問題阿。你負擔太重應該找公司抱怨才對 07/03 08:51
89F推 baby0426: 推 認同這觀念 07/03 08:54
90F推 tihs104: 舉例沒問題阿,花錢(花勞力)吃龍蝦(獎金) 07/03 08:55
91F推 likefairy: 推 07/03 08:55
92F推 popochocho: 推 07/03 08:56
93F推 hushdiary: 推 07/03 08:58
94F推 cityhunter04: 慣老闆不管那麼多啦,沒給你的你敢用? 07/03 09:06
95F推 paranoialove: 觀念正確 07/03 09:07
96F推 yinged: 舉例沒問題啊,就是叫你找對人處理啊,亂找人攻擊對事情 07/03 09:13
97F→ yinged: 沒幫助,只是發洩情緒而已 07/03 09:13
98F推 ttokin: 只能推了 07/03 09:14
99F推 kevin963: 講得很好 但是很多奴才不懂 07/03 09:18
100F噓 Arnol: 我也很會說老闆該怎樣怎樣啊 自己當老闆再來說吧 :) 07/03 09:19
101F推 oherman: 邏輯清楚,反觀那些理盲的科技奴工宅 07/03 09:19
102F→ doveplus: 沒子宮的台男哪管你這麼多!不管啦不要增加別人loading拉 07/03 09:20
103F→ Arnol: 邏輯清晰嗎? 其實就是跟老闆說 你別在意員工產出降低 07/03 09:20
104F推 Arnol: 反正那就是你該付的成本,但大家買東西的時候成本東閃西閃 07/03 09:23
105F→ doveplus: 買東西算成本是看架上標記 是合法比價 這什麼舉例.... 07/03 09:24
106F→ doveplus: 我待過的單位 有孕婦想請假 大家想的是為什麼公司不補人 07/03 09:26
107F推 Delisaac: 邏輯超正確 可惜台灣太多奴隸了 07/03 09:26
108F推 jyunjyuner: 觀念正確但做得到的老闆台灣真的很少很少 07/03 09:26
109F→ doveplus: 只有本版一堆人靠么 GAN 孕婦該死增加我loading 07/03 09:26
110F→ Delisaac: 也難怪聽說竹科宅男都是挺某個黨居多 呵呵 07/03 09:26
111F推 Arnol: 你請冷氣氣傅,他跟你說要危險施工費跟鐵籠,一堆人靠么 07/03 09:31
112F→ Arnol: 冷氣師傅:那本來就你該出的 有錯嗎? 07/03 09:31
113F→ Arnol: 應該也沒有吧,怎麼這種新聞一大堆?說大家都很會說 07/03 09:32
114F推 IMISSA: 平常勞工當久了 一成為業主馬上老闆魂上身 讚讚 07/03 09:32
115F→ Arnol: 自己切身利益的時候才是見真章 07/03 09:32
117F→ Arnol: 你各位住大樓,裝冷氣誰有付危險施工或吊車? 拜託讓我知道 07/03 09:33
118F→ doveplus: 真棒 反正好的比不過就開始比爛 07/03 09:35
119F→ doveplus: 跟小時候考不及格就跟嬤嬤說 大家都考這麼爛 有87%像 07/03 09:35
120F推 Arnol: 別人就要好 自己可以爛 要求別人當然比較簡單 07/03 09:36
121F→ Arnol: 用說的我也很會說啊 :) 07/03 09:36
122F→ Arnol: 如果消費者在乎過程更重於成本,商人搶著守法都來不及 07/03 09:37
123F→ doveplus: 所以勒? 別人合法爭取活該嗎? 笑死 07/03 09:38
124F→ Arnol: 合法爭取我沒說不可以啊? 別套帽子在我身上 07/03 09:39
125F→ doveplus: 所以 ? 一碼歸一碼 扯其他的有什麼用? 要不要另開串 07/03 09:40
126F→ doveplus: 爭取勞權 扯其他來護航想模糊焦點? 07/03 09:41
127F→ oherman: 廣達集團養一堆愛鑽漏洞的法務,難怪整個廣明被賣掉 07/03 09:46
128F推 larryrock: 特休可以休,社團可以參加,公司指派給你的工作按時完 07/03 09:47
129F→ larryrock: 成就可以,不會影響考績!所以依照你的邏輯,育嬰假當 07/03 09:47
130F→ larryrock: 然也可以請,但問題是公司如果請你完成同樣的工作量, 07/03 09:47
131F→ larryrock: 你有辦法嗎?如果有,那考績吃丙當然不合理,那如果不 07/03 09:47
132F→ larryrock: 行呢? 07/03 09:47
133F推 goodsun: 好喜歡龍蝦理論XDD 07/03 09:49
134F→ doveplus: 一個人的每日預期工作量乘上實際工作天 才是正常該有的 07/03 09:51
135F→ doveplus: 表現 今天有人要請長假 你主管調度不周 造成loading加 07/03 09:52
136F→ doveplus: 重 你要怪請長假的不努力加班把多的工作量補完? 07/03 09:53
137F→ doveplus: 笑話 那多做的那些要不要額外算績效獎金? 07/03 09:54
138F→ brianoj: 就很多活了半輩子被奴化都不知道 07/03 09:57
139F→ brianoj: 連在網路上批判公司不合理作為的懶趴都沒有還自以為有道 07/03 09:57
140F推 wensday: 什麼同樣的工作量? 上班的天數都不一樣了什麼同樣的工作 07/03 10:08
141F→ wensday: 量?你特休的時候也應該工作嗎?是奴到了什麼令人髮指的程 07/03 10:09
142F→ wensday: 應啊 我的老天爺啊 07/03 10:09
143F→ aisitelu: 現實就是公司給的福利很多都騙人用的阿 把福利用好用滿 07/03 10:12
144F→ aisitelu: 就是會黑掉 07/03 10:13
145F→ doveplus: 所以爭取正常使用不該黑掉還被罵我也是笑死 07/03 10:14
146F推 wheatear7: 推 07/03 10:17
147F→ aisitelu: 台灣勞工就奴阿 選了一個自己跟老闆講的政府 然後現實 07/03 10:17
148F→ aisitelu: 沒什麼人敢跳出來跟老闆講 都乖乖照潛規則走 07/03 10:18
149F→ doveplus: 因為每種爭取的眼紅人家有吵有糖吃 只好出來酸囉 07/03 10:20
150F推 michaelmas: 推 07/03 10:20
151F推 michaelmas: 不懂為什麼有些人勤於幫資方找藉口 資方沒你想的這麼 07/03 10:22
152F→ michaelmas: 缺錢 07/03 10:22
153F推 muimio: 同意 07/03 10:29
154F推 wensday: 你這麼奴這麼替他說話 林百里也不會感謝你的 07/03 10:33
155F推 lawliet14: 中肯推 07/03 10:34
156F推 wtl: 我來外商後就發現以前台商5人工作量只找3人做 外商5人工作就 07/03 10:38
157F→ wtl: 5人做 感覺真的就地獄到天堂 一直待在台商可能不會發現 覺得 07/03 10:40
158F推 ebeta: 推,邏輯一整個清楚 07/03 10:40
159F推 mzt: 請台男好好爭取育嬰假!! 07/03 10:40
160F→ wtl: 一切都很合理 事情做不完是自己的問題 07/03 10:41
161F→ doveplus: 台企很喜歡洗腦外商很操不穩定會裁員 不要去 07/03 10:41
162F推 bug914: 觀念正確,前面一堆奴工在那邊哭爸根本笑死 07/03 10:45
163F推 justin037666: 這篇完全正確~!但資方狗還是會吠 07/03 10:45
164F推 lightnomo: 推 07/03 10:54
165F推 ups: 推^^ 07/03 10:54
166F推 OxFFFF: 我想這除了公司賺錢+遠期研發單位才能schedule估到半年一 07/03 10:55
167F→ OxFFFF: 年這麼長,台廠即便研發最長給你兩三個月就要看到成果或停 07/03 10:55
168F→ OxFFFF: 損。一些routine單位如會計則能這樣估schedule?只能說這 07/03 10:55
169F→ OxFFFF: 也是一般人沒想到的領先/獨佔企業的強大優勢,已羨慕 07/03 10:55
170F→ loedison: 真理 07/03 10:56
171F→ OxFFFF: 不過邏輯真的清晰,讓人看到不一樣的觀點,謝謝 07/03 10:56
172F推 jmaa: 認同! 07/03 11:06
173F推 hata506: 說得太好了 公司自己想省錢 不請多一點人愛來怪孕婦? 台 07/03 11:10
174F→ hata506: 灣繼續少子化吧 07/03 11:10
175F推 bluewindwmg: 龍蝦理論,笑死 07/03 11:15
176F→ bluewindwmg: 就算公司找人來補請產假的人,的工作量補起來,請產 07/03 11:16
177F→ bluewindwmg: 假的人也應該拿甲嗎? 07/03 11:16
178F推 aeio: 台灣奴工就是會說:外商公司不能跟台廠這樣比呀,在台廠就 07/03 11:16
179F→ aeio: 是該被壓榨。很奇怪,為什麼奴工自己爭取權利,又自以為是 07/03 11:16
180F→ aeio: 的擋別人爭取呢?啊!原來奴性寫進DNA了 07/03 11:16
181F→ wensday: 有人說請產假的人也應該拿甲嗎? 07/03 11:18
182F→ wensday: 大白天的在做夢啊 07/03 11:18
183F推 di777: 推羨慕原po在好公司 07/03 11:19
184F→ doveplus: 到底誰說請產假要拿甲了...是不要直接被歸零 很難理解? 07/03 11:24
185F推 fire2968: 優秀理論推一個 07/03 11:27
186F推 wmtsung: 因為台灣人知道自己是客戶比店家大,但是在公司主管跟公 07/03 11:29
187F→ wmtsung: 司比較大,說穿了就是欺善怕惡而已XD 07/03 11:29
188F→ wmtsung: 還有人無視人家說的不列入考評,拿著自己幻想的要給甲稻 07/03 11:31
189F→ wmtsung: 草人在那邊亂打也蠻好笑的 07/03 11:31
190F噓 rattrapante: 講這麼多 鬼島奴工聽不進去啦 07/03 11:31
191F推 CLIOA: 推,台奴奴性堅強還欺壓同事 07/03 11:32
192F→ doveplus: 真的聽不進去耶....哀 到底為什麼身為勞工還要為難勞工 07/03 11:32
193F推 bluewindwmg: 請產假就直接把績效用上班天數比例照算 07/03 11:33
194F推 wensday: 像那個拿沒有的事在那亂打的大概是工時太長以致於精神不 07/03 11:34
195F→ wensday: 濟無法正常思考的可憐人 07/03 11:35
196F→ wmtsung: 所以台灣人為啥工時會長,因為很多人就是用上班天數或時 07/03 11:36
197F→ wmtsung: 數在看績效啊XD 07/03 11:36
198F噓 rattrapante: 鬼島奴工還自以為聰明借帳號上來靠腰 呵呵 07/03 11:37
199F推 wensday: 討論這麼久有些人的腦子還是轉不過來 XD 07/03 11:38
200F推 yinged: 請假不想拿丙,就說人家覺得應該拿甲,邏輯壞死了是嗎 07/03 11:41
201F推 samwahaha: 推,台奴需要再教育 07/03 11:41
202F推 j02850: 推 還是有人裝睡 07/03 11:42
203F推 chawo: 推 07/03 11:46
204F→ saladim: 邏輯壞掉的那些大概是因為C大的例子是考績不受影響吧 07/03 11:48
205F→ Ning01: 鬼島奴奴快出來反駁喔 07/03 11:56
206F推 elmo07: 推推推 07/03 12:02
207F推 t1329kimo: 羨慕噓 07/03 12:02
208F推 Homedoni: 我跟你講 跟工廠有關的工作不可能這樣搞 07/03 12:05
209F→ Homedoni: EX:台積 07/03 12:06
210F→ Homedoni: 那台灣最多的是什麼? 工廠 07/03 12:07
211F噓 oak01: 先開公司養全部台勞再po 07/03 12:10
212F→ Homedoni: 每天一堆大頭等著review你的生產進度跟效率 07/03 12:10
213F→ Homedoni: 大頭看到數字不對 小頭說 噢因為有員工請產假拉低的 07/03 12:10
214F→ Homedoni: 小頭掛不住面子把你這個孕婦推了出來 你就認命了吃餅 07/03 12:11
215F→ Homedoni: 戲大概這樣演 至於也不是沒有很坦的孕婦 讓長官心服口服 07/03 12:11
216F推 Dstr: 推 07/03 12:18
217F→ newiwgp: 想辦法找個沒工廠的工作吧 07/03 12:19
218F推 dobeqoo: 男性請育嬰假一樣會吃丙啊 是在崩潰甚麼? 07/03 12:21
219F推 sqt: 推,好觀念 07/03 12:23
220F噓 visionaryou: 如果角色互換一下,還能說的那麼理直氣壯再來補推。 07/03 12:25
221F推 freez: 本來就是 角色互換又怎樣 該怪的是請假的人嗎 笑話 07/03 12:27
222F推 starlin0802: 推 07/03 12:29
223F推 john97611017: 結論公司是老大 07/03 12:34
224F→ newiwgp: 是有錢就是老大 你有錢管他什麼甲乙丙 不爽就離職 07/03 12:38
225F推 steve1012: 互換又怎麼惹了啦 不要哭哭啦 07/03 12:41
226F推 maydaychaaaa: 推 07/03 12:44
227F推 king22649: You win 07/03 12:46
228F推 ches728ter: 觀念正確 但窒礙難行 07/03 12:50
229F推 darkgoblin: 公司:假是政府規定的,不是我們,實際上我們希望你 07/03 13:04
230F→ darkgoblin: 996 07/03 13:04
231F推 shyshyan: 會在那裡說產出不夠所以考績差的根本學生啦 產線每天都 07/03 13:15
232F→ shyshyan: 有基本產出 RD每週甚至每天都要追進度 因為產假導致產出 07/03 13:15
233F→ shyshyan: 不足 真是我聽過最好笑的笑話 07/03 13:15
234F→ lenta: 從30%變25%主管還能同意 那也算你夠紅吧 07/03 13:22
235F→ lenta: 當你請假時間夠長導致需要有人負責你的case 而且貴公司又有 07/03 13:26
236F→ lenta: 獎金可以由主管分配的制度時,我當然是把你的獎金額度直接 07/03 13:26
237F→ lenta: 撥給接你業務的人,再看他做的好不好來決定他的獎金%數啊? 07/03 13:26
238F→ lenta: 公司聘你一年希望你做到的工作 因為你有正當理由請假導致需 07/03 13:26
239F→ lenta: 要其他人幫忙,而你你年度獎金還可以領到100%? 我看你是真 07/03 13:26
240F→ lenta: 的很紅 07/03 13:26
241F→ lenta: 績效評核有很多目的 像你這種30%變25%的可以用來評斷要不要 07/03 13:28
242F→ lenta: 進PIP,但用來作獎金分配根本就造成內部不公平了啊 07/03 13:28
243F→ lenta: 難道被迫接業務而都做完的人不值得拿超過100%獎金嗎? 07/03 13:34
244F→ Homedoni: 你因為請產假育嬰假 老闆少 老闆少一個戰力 07/03 13:37
245F→ Homedoni: 幫你打個丙 其他人分多點 在資方角度看起來超級合理 07/03 13:38
246F→ Homedoni: 勞資就是永遠沒有一個平衡喇 少異想天開會有烏托邦了 07/03 13:39
247F推 shyshyan: 正常一點的是看你有工作時的產出打考績 再用比例下去分 07/03 13:39
248F→ shyshyan: 配 剩下比例的獎金給其他幫你接工作的同事 能夠一整包拿 07/03 13:39
249F→ shyshyan: 好拿滿真的是紅到爆或者公司真的很爽才有這樣 07/03 13:39
250F→ Homedoni: 沒有請你離職已經比日本好一百倍了 07/03 13:40
251F→ Homedoni: 不要怪我資方嘴臉 現實就是這樣 07/03 13:42
252F→ Homedoni: 除非有同事比你更雷 07/03 13:43
253F推 Homedoni: 但針對廣達這件事 打你丙就算了 還要你寫報告根本siu乳 07/03 13:50
254F噓 ddos: 考績制度的問題吧 那種年底一起比排行的一定有人要吃餅 07/03 13:54
255F→ ddos: 孕婦不吃餅,今年吃餅的人情何以堪? 07/03 13:56
256F推 mimihello: 推 07/03 14:31
257F推 NewbieShiba: 推 07/03 14:35
258F推 aj064534: 07/03 14:36
259F推 faraday825: 觀念很棒 推 07/03 14:36
260F推 featherwind: 推 07/03 14:38
261F推 frank2002: 觀念正確 07/03 14:58
262F推 diamondX: 奴工看不懂啦.. 07/03 15:08
263F推 darkangel119: 這個根本不會在台商出現XD 肯定是外商 07/03 15:13
264F推 leocs: 推這才是正常公司該有的樣子 07/03 15:22
265F→ wmtsung: 所以不打考績不給績效獎金不會嗎?台廠談的是月薪跟保14 07/03 15:23
266F→ wmtsung: ,根本沒保過績效獎金啊!硬要把人家拉進來打考績分錢然 07/03 15:23
267F→ wmtsung: 後說不給差點對其他人不公平不是很好笑嗎? 07/03 15:23
268F推 cole945: 推 不找公司吵 去靠北請假的人 莫名其妙 07/03 15:27
269F推 gamegxa: 觀念正確推 07/03 15:43
270F推 NeedMyMonkey: 一堆狗奴才窩糞坑窩的怡然自得就以為那樣很棒 07/03 15:50
271F推 psychokino: 推 07/03 15:57
272F推 moboo: 觀念正確 07/03 16:06
273F推 as885212: 有些資方腦的真的是可悲 07/03 16:43
274F推 kosha: 不錯不錯 07/03 17:03
275F推 tpegioe: 07/03 17:17
276F推 virowu83: 推推 這才是正常吧! 07/03 17:26
277F推 b0690151: 推 07/03 17:26
278F推 freez: 就正常請假要打三小考績 笑死人 可以不給獎金 但打丙要寫 07/03 17:30
279F→ freez: 啥三小改善 腦殘 07/03 17:30
280F推 smallcar801: 終於有價值觀正確頭腦又清楚的文了,看到前面一些秀 07/03 17:35
281F→ smallcar801: 下限的推文和回文真的還以為是商總派出來的水軍 07/03 17:35
282F推 sakuraviola: 推邏輯 07/03 17:36
283F推 xjiang: 這才是正常邏輯啊. 達到預期的產出才是重點... 07/03 18:53
284F推 Hall: 有種就明文規定 看會不會被勞檢 07/03 18:54
285F推 guteres: OKR目前還沒很普及 07/03 18:56
286F推 overhead: 說得很好。就算很多公司到不了這個境界,客觀邏輯還是 07/03 19:13
287F→ overhead: 存在的。怎麼會因為身邊制度不好,就怪到產婦身上? 07/03 19:13
288F推 questioner: 推你這篇 07/03 19:15
289F推 ppttpptt: 這玩法就ibX啊 07/03 19:47
290F推 kidnap: 推 07/03 20:02
291F推 Arsen2017: 推 07/03 20:48
292F推 geniusw: 你這就外商啊 07/03 21:10
293F推 Alasis: 的確是這樣!!! 07/03 21:49
294F推 andy2255555: 推 07/03 22:36
295F推 gagawu: 推 07/03 22:40
296F推 DowntoC: 觀念正確,很多人就自以為是老闆其實是奴工 07/03 23:19
297F推 lovewsc: 推推 07/04 01:31
298F推 palapalanhu: 推 07/04 04:05
299F推 jorden: 觀念正確! 07/04 07:59
300F推 IanLi: 邏輯清晰舉例貼近生活 07/04 08:02
301F推 Neotiger: 一堆人就是奴啊 還幫資方講話 可憐啊 07/04 08:18
302F推 ntudogger: 推 07/04 08:21
303F推 leinru: 台商價值 07/04 13:25
304F推 a2768387: 推 07/04 13:35
305F推 BREAKFAST204: 最後一段比喻很不錯XD 07/04 14:06
306F推 cherry611: 推 07/04 14:30
307F推 Pictor: 推 07/04 15:28
308F推 daniel187: 條理分明,推 07/04 22:47
309F推 dika: 絕對不是台商,哈 07/05 00:59
310F推 chen891276: 我要龍蝦 07/05 06:41
311F推 yerym: 推 07/05 10:26
312F→ lineagewen: 大家都搞錯什麼 原PO意思是讓你知道有這種事情 07/05 10:32
313F→ lineagewen: 然後你知道了之後,就能形成力量去自己爭取 07/05 10:32
314F→ lineagewen: 不是說台廠外商什麼的 只是讓你知道有這件事而已 07/05 10:33
315F推 aaron70221: 台灣人奴性真的重 公司制度問題不檢討 卻檢討當事人 07/05 11:39
316F推 shorty696820: 說得好 不是本來就該這樣嗎 07/05 15:23
317F推 Ten9: 推!! 台灣一堆是沒能力當老闆 07/06 14:05
318F→ Ten9: 硬要自己開公司當老闆 再來嘴底下的人產出低 沒能力就沒當了 07/06 14:06
319F→ Ten9: 當老闆的還不會做人 還會噓 等你當老闆在來說 可憐那 07/06 14:06
320F推 ismylife29: 中肯給推 07/06 14:08
321F推 smallma009: 乾 你講得有道理欸 但是主管聽不懂啊 07/06 22:38
322F推 ieman: 推 07/07 22:28
323F推 chioyuan: 就一堆奴性堅強的在幫老闆喊燒啊 07/07 22:28
324F推 minivg: 推 07/08 23:06
325F推 play: 推 07/09 00:06
326F推 Juder: 哇 推推 07/12 09:09
327F推 snowboylove: 就奴性太重啊 07/24 18:22