1F推 dakkk: 不知是不是真的 先幫你補血 07/02 15:58
※ 編輯: ducky0531 (111.82.195.228 臺灣), 07/02/2020 15:59:05
2F推 blazers08: 先推個07/02 15:59
3F推 KimJongUn: 佔個位子 07/02 15:59
4F推 ebeta: 所以整件事起因沒交接好，所以你們不爽直接餵她吃餅？ 07/02 16:01
小小員工當然不知道上面的考量，這只是本人的感想～
5F推 rockman73: 幫QQ07/02 16:02
6F→ freedls: 八卦推07/02 16:02
7F→ freedls: 我以為我在八卦版XD07/02 16:02
8F→ avgirl: 唬爛07/02 16:03
※ 編輯: ducky0531 (111.82.195.228 臺灣), 07/02/2020 16:05:04
9F→ avgirl: 現在是打算轉移焦點靠北孕婦逆????? 07/02 16:04
10F推 OforU: 所以其它人產假 沒吃丙 就這位吃丙嚕？07/02 16:04
11F→ avgirl: 你公司的問題扯孕婦???07/02 16:04
12F推 IMISSA: 可以借帳號嗎? 07/02 16:05
13F推 rinatwo: 借朋友帳號 88888888 砍帳號 顆顆07/02 16:06
14F→ avgirl: 那你公司以後不要請女生阿~~還怪人家懷孕????07/02 16:06
15F推 AudiA4Avant: 這個交接的鍋在主管好嗎,主管的責任本來就要去盯07/02 16:06
16F噓 godnnn: 公司問題，恭喜你離職07/02 16:06
17F→ avgirl: 這篇就不要刪 不要修 尤其起手式第一句!!!07/02 16:06
沒扯孕婦 是說她的工作態度～
※ 編輯: ducky0531 (111.82.195.228 臺灣), 07/02/2020 16:07:37
18F推 Tosca: 雞排準備好XD 07/02 16:07
19F→ avgirl: 公司自己問題靠北孕婦你們公司是石頭蹦出來還是無性生殖阿 07/02 16:07
20F→ avgirl: ? 07/02 16:07
21F推 CowBaoGan: 你完了 借帳號888888 07/02 16:08
22F→ avgirl: 這種言論絕對不知道孕婦說要生就是生的，還跟你交接~? 07/02 16:08
23F→ avgirl: 預產期只是預估好嗎!!連基本健康教育是不是都有問題??? 07/02 16:08
24F→ avgirl: 要怪就怪你朋友只能在這種其爬公司，看看前幾篇 根本自打 07/02 16:09
25F→ avgirl: 臉~ 07/02 16:09
26F→ avgirl: 不過還好離職喇 還好離職惹!!! 484~~~ 07/02 16:09
27F→ ebeta: 沒懷孕生過小孩的會很難懂，安個不好一條小生命就走了，只 07/02 16:11
28F→ ebeta: 覺得老子loading很重，還不快滾回來交接XD 07/02 16:11
29F噓 cavabien: 噓 07/02 16:11
30F推 lusifa2007: 請產假還要交接好才能請膩？幹 那要不要交接好才能生 07/02 16:12
31F→ lusifa2007: ？供三小？ 孕婦的身體狀況是能隨意控制的喔？ 07/02 16:12
32F→ avgirl: 喔對了真的別自刪，有人幫備份惹~ 07/02 16:12
33F推 DoRaFerly: 先承認你朋友就是你 07/02 16:12
34F推 lenta: 沒交接好被打餅有什麼問題嗎? 07/02 16:13
35F推 b122771: 只能代po文，不能借帳號 07/02 16:15
36F→ b122771: 你的帳號會被砍掉 07/02 16:16
37F→ yamax: 朋友有夠衰 07/02 16:17
38F推 bob14: 聽起來是工作態度的問題，看新聞寫之前的考績就已經是乙了 07/02 16:18
39F→ Mensholaten: 現在連交接都不用 真是無限上綱 預產期不知道就對了 07/02 16:18
40F推 LargerThanU: 樓下女拳專家悲憤狂噓 07/02 16:19
41F→ avgirl: 你問你媽生你的時候預產期當天準時出生嗎? 樓上 07/02 16:19
42F→ Mensholaten: 知道預產期還不一個月前就先寫交接文件 07/02 16:19
43F→ avgirl: 再扯阿~~扯工作態度 扯其他的 公司自己問題就開始扯東扯西 07/02 16:20
44F→ j0958322080: 恭喜你離開 07/02 16:20
45F→ Mensholaten: 這根本無關孕婦 請一個禮拜都會交接 根本態度問題 07/02 16:21
46F推 Urgot: 幫補，被弄過一次就會懂，人家是快樂的去等子宮收縮，接手 07/02 16:21
47F→ Urgot: 的人是獎金收縮，還要包紅包 07/02 16:21
48F→ ebeta: 2019年6月因懷孕7個月身體不 07/02 16:21
49F→ ebeta: 適，被醫生診斷疑子宮收縮造成破水，要她到院安胎 --> 這個 07/02 16:21
50F→ ebeta: 預產期你估來看看^．< 07/02 16:21
51F推 lusifa2007: 這種沒交接好的狀況在離職更常見，主管的價值就是這時 07/02 16:22
52F→ lusifa2007: 候體現出來的，主管要負責把沒交接好的工作順利的交下 07/02 16:22
53F→ lusifa2007: 去，甚至自己跳下來教新人，不然主管領比較多薪水是幹 07/02 16:22
54F→ lusifa2007: 什麼用的 07/02 16:22
55F→ avgirl: 主管問題不會管理帶人還是早點換人吧~~~ 07/02 16:22
56F→ avgirl: 主管領比較多錢當然要做比較多~~看起來這個例子沒有唷 07/02 16:23
57F→ lusifa2007: 一句主管也很忙就幫你主管把責任推掉，你這麼貼心喔？ 07/02 16:24
58F噓 slimfat0202: 廣達是不是找公關公司來處理？媽的理論上會有職代？ 07/02 16:25
59F→ slimfat0202: 至少孕婦上司也該了解他的業務？這樣搞，大家都別生 07/02 16:25
60F→ slimfat0202: ，因為孕婦得不到保障，你生過小孩沒？ 07/02 16:25
61F→ avgirl: 如果有公關公司快來嘴阿，最近很無聊一起嘴喇!!! 07/02 16:27
62F→ GingerMeow: 不知真假給箭頭… 07/02 16:27
63F→ fcz973: 少一個人就overload是公司問題還是孕婦問題 07/02 16:28
64F噓 hssh: 回去跟你公司説，是女的就不錄用 07/02 16:28
65F噓 tig4605246: 交接關請育嬰假什麼事？主管平常不就要能夠掌控整個te 07/02 16:28
66F→ tig4605246: am嗎？想洗白直接說好嗎 07/02 16:28
67F→ ebeta: 人力精減到連職代都沒吧？大公司一般來說，是不可能會有人 07/02 16:29
68F→ ebeta: 是無法取代的這回事 07/02 16:29
69F→ hssh: 這樣你們公司就沒有孕婦的問題 07/02 16:29
70F推 geeg: 帳號要被刪了哦，妳沒錯，她沒錯，錯的是廣達，鬼島日常 07/02 16:29
71F→ neal997: 不管是不是真的 這狀況比較符合現實 07/02 16:29
72F→ hssh: 這樣你就不會有人找你職代 07/02 16:29
73F推 jinzhu: 別的孕婦交接沒事這個孕婦就做不到 左膠女權故意忽視這段 07/02 16:30
74F噓 lusifa2007: 補噓，孕婦沒交接好吃丙，那沒監督好交接的主管要不要 07/02 16:30
75F→ lusifa2007: 一起吃丙啊？這本來就是主管業務內容欸 07/02 16:30
76F→ WantFxxk4X: 阿就放假了幹嘛還追殺 有薪水嗎 07/02 16:31
77F噓 loveyanzi03: 請假還肯回覆你還嫌？ 07/02 16:32
78F推 COCOCCC: Err....所以下面又在戰其他東西沒人在議員工本身的能力 07/02 16:32
79F推 a0952864901: 帳號掰掰 07/02 16:32
80F→ COCOCCC: 和態度? 07/02 16:32
81F→ lusifa2007: 別的孕婦有這位七個月宮縮破水嗎？孕婦身體狀況個別差 07/02 16:32
82F→ lusifa2007: 很多是要怎麼比？ 07/02 16:32
83F→ avgirl: 他說有別的孕婦就有別的孕婦喔????? 你也是同事喔 jinzhu 07/02 16:33
84F→ avgirl: 拜託回去念一下健康教育喇不然問你媽也可以，每個孕婦狀況 07/02 16:33
85F推 ebeta: 主管不是失職就是無能啊！有人請假整個team就忙到垮，難怪 07/02 16:33
86F→ ebeta: 原po的離職了 07/02 16:34
87F→ avgirl: 又不一樣~~~~~快去問你媽媽看看是不是一樣~~~ 07/02 16:34
88F噓 Arsen2017: 廣達給請產假的孕婦丙已經是常態了拉，也不用扯交接 07/02 16:34
89F→ Arsen2017: 重點是補足人力是公司的事，讓員工承擔請假會害到別人 07/02 16:34
90F→ Arsen2017: 的責任就是錯的，看看上一篇的公司怎麼幹的 07/02 16:36
91F推 marsonele: 考績丙不如離職..... 07/02 16:36
92F→ neal997: mlb傷兵一樣丟掉啊 續領薪水還不是被酸小偷 07/02 16:36
93F噓 shyshyan: 主管不知道員工案子進度如何 沒法處理交接 丟工作給人 07/02 16:37
94F→ shyshyan: 做也不安撫好多給一點獎金 然後員工不臭幹主管反倒過來 07/02 16:37
95F→ shyshyan: 酸孕婦 哈哈哈哈哈 07/02 16:37
96F推 gn01642884: 非緊急 交接沒交接好是主管的責任 沒有做好危機控管 07/02 16:38
97F推 lunguai: 阿門 07/02 16:39
98F推 yeay: 問一下，如果你們公司有幾個人發生意外，會不會公司就倒了？ 07/02 16:40
99F→ yeay: 先不管她是不是安胎或產假，如果臨時有人發生事情無法到公司 07/02 16:40
100F→ yeay: 或者直接離職，部門會這樣就無法運作，只能說這個主管真的不 07/02 16:40
101F→ yeay: 及格。 07/02 16:40
102F噓 Fukker: 公司問題比較大 07/02 16:40
103F噓 chocopie: 交接是一回事，公司違法是一回事，不能混為一談 07/02 16:44
104F推 freez: 是在幫主管抱屈什麼 臨時有狀況 本來就主管扛 不然領多幹 07/02 16:44
105F→ freez: 嘛 07/02 16:44
106F→ chocopie: 檔案很多很亂，然後都沒有上雲、固定時間開會sync， 07/02 16:45
107F→ chocopie: 那代表你們部門平時就缺乏統整、各做各的。 07/02 16:45
108F→ chocopie: Overloading 就報加班加績效，應該是多領錢多拿獎金。 07/02 16:46
109F推 binbin0112: 人家交接給我時，也只跟我說有事line我，沒給我時間準 07/02 16:46
110F→ binbin0112: 備，還被主管罵說寫什麼鬼 07/02 16:46
111F噓 zxcvbnmnbvcx: 公司不給你headcount 你怪孕婦... 07/02 16:46
112F噓 Arsen2017: 再噓一次 可憐 07/02 16:47
113F→ chocopie: 該歸責公司的事情你去歸責個人，那事情永遠不會解決，還 07/02 16:48
114F→ chocopie: 可能更糟， 07/02 16:48
115F推 bobomomoxx: 符合現實 上面那篇太理想了 07/02 16:48
116F→ chocopie: 例如這帳號準備被水桶。 07/02 16:48
117F推 july1991: 所以是常常overloading的一家公司... 07/02 16:48
118F推 T3T: 人資上來洗白？？ 07/02 16:49
119F噓 Eric0605: 公司有問題吧 少一個人 就會變overloading ? 07/02 16:49
120F推 kevinmeng2: 帳號共享…跟帳號說再見吧 07/02 16:50
121F→ vivian02100: 哇!一個員工在做什麼她主管或是她代理人都不知道哦 07/02 16:50
122F→ vivian02100: ，啊那要搞公司不就很簡單，辭職交接擺爛啊嘻嘻，主 07/02 16:50
123F→ vivian02100: 管讓這種事情發生也太失職了 07/02 16:50
124F→ ptx003c: 私人恩怨跟歧視孕婦是不同層面的事情 07/02 16:52
125F噓 mader5566: 真的是不知道在講什麼欸 臨時安胎是要怎麼做好交接？ 07/02 16:54
126F→ mader5566: 下次有人出車禍你是不是也要靠北他沒做好交接？ 主管交 07/02 16:54
127F→ mader5566: 接弄不好不會下來帶怪孕婦幹嘛？ 07/02 16:54
128F噓 keichi: 項目不能用 line 來溝通那隔離的時候貴公司倒店了沒 07/02 16:54
129F噓 WantFxxk4X: 好脆弱的team 阿加上你離職不就整個team都倒了 07/02 16:54
130F推 joy25881371: 拉椅子 07/02 16:55
131F推 nalthax: 徐若瑄也安胎躺了好幾個月，如果不是她自己當老闆還真不 07/02 16:57
132F→ nalthax: 能這麼躺 07/02 16:57
133F噓 RedDracula: 幫主管講話，蒸蚌 07/02 16:57
134F噓 ilovealv: 就你主管的領導能力問題 07/02 16:58
135F推 ebeta: 標準的將帥無能，累死三軍，小兵還在網內互打XD 07/02 16:59
136F推 cckly: 破水安胎是要怎麼完整交接？ 07/02 16:59
137F噓 egg87: 兩碼子事情混為一談是在幹嘛 07/02 17:02
138F噓 sunpc: 就老闆（們）無能啊，讓下面人自己狗咬狗？ 07/02 17:02
139F→ sunpc: 叫你的老闆們去跟董事長報告你的心酸嗎 07/02 17:03
140F→ egg87: overloading不去怪人力不夠去怪請安胎假孕婦？夠奴 07/02 17:03
141F推 ebeta: 私人恩怨直接用公事報復的標準案例 07/02 17:03
142F噓 ScottBrooks: 都是勞工的錯 勞工不夠奴 害公司虧錢怎摸辦 07/02 17:04
143F→ jlu: 交接問題在主管,不要亂怪人. 07/02 17:04
144F→ ScottBrooks: 被操爆還幫公司操心 真棒 07/02 17:05
145F推 samwahaha: 貴team主管沒事先安排，倒是你接到屎不跟主管反應，反 07/02 17:06
146F→ samwahaha: 過來檢討離開的人，不對吧 07/02 17:06
147F噓 yuyusin: == 07/02 17:07
148F推 ebeta: 不凹爆然後跑去檢討安產孕婦，檢討到自己也離職，笑死 07/02 17:11
149F噓 bmwdog: ... 07/02 17:12
150F噓 NTHU701631: 笑一下。可憐 07/02 17:14