1F→ Laverda: 大家都在喊#BLM 黃猴子湊什麼熱鬧講人權 07/03 06:19
2F推 michaelgodtw: 海邊是軍事化管理,哪有沒爆出來過,光是跑步事件 07/03 06:29
3F推 pujos: 不用籠統用歐美這種字眼,美國境內開除孕婦都未必違法 07/03 06:30
4F→ pujos: 應該說台灣勞動法、性平法嚴苛程度比老美絕大部分州都重 07/03 06:31
5F→ pujos: 歧視孕婦這四個字本身就是共產字眼 07/03 06:32
6F推 michaelgodtw: 國內就是保障孕婦啦,誰都知道不能動,這換句話說 07/03 06:38
7F→ michaelgodtw: 是政府德政 07/03 06:38
8F推 michaelgodtw: 那麼無視政府,廣達就不要在臺灣開啊,不是嗎?每 07/03 06:40
9F→ michaelgodtw: 家公司都這樣搞? 07/03 06:40
10F推 douge: 這個孕婦主人鬧到美國去就有用阿 07/03 06:56
11F→ douge: 又不是沒發生過 07/03 06:56
12F→ ixenhpgns: 很好奇,ILO第183號國際公約有保障孕婦就業與休假權利 07/03 06:57
13F→ ixenhpgns: 合法裁孕婦,應該只有公司虧損才會發生吧? 07/03 06:59
14F→ ixenhpgns: 還是說,這在美國合法但民事會賠一大筆錢? 07/03 07:00
15F推 michaelgodtw: 臺灣的勞權其實也只有孕婦明確突出一塊,其它都很 07/03 07:02
16F→ michaelgodtw: 慘,今天孕婦權都這樣了,其它勞工的基本權益? 07/03 07:02
17F→ ixenhpgns: 我剛看到美國有制定 Pregnancy Discrimination Act 07/03 07:22
18F推 pujos: 開不開除著重點應該是產出貢獻、而不是身份,不因孕婦身份 07/03 07:23
19F→ pujos: 而受歧視=/=孕婦不能開除 07/03 07:23
20F→ ixenhpgns: 這樣說「歧視孕婦」,在美國應該不算共產字眼了吧? 07/03 07:24
21F→ pujos: 在這裡誰敢講這種政治不正確的話 07/03 07:25
22F→ pujos: 不是共產,哪來的不得因懷孕而得不利處分這種身份分層字眼 07/03 07:28
23F→ pujos: 因為是孕婦所以法律保障你產出、擺不擺爛通通沒關係,WTF 07/03 07:29
24F→ pujos: 這完全是兩回事 07/03 07:29
25F推 michaelgodtw: 那一推主管的產出不是更慘,害公司狂賠錢 07/03 07:37
26F推 Samurai: 不要幻想了,根本沒人理這種小事 07/03 08:09
27F推 windlins: 沒用 07/03 08:27
28F→ jeromeshih: 看看鴻海的勞動條件,蘋果有一直要求鴻海改善嗎?還是 07/03 08:42
29F→ jeromeshih: 每次生產新手機就要求cost down? 07/03 08:42
30F推 Eric0605: 只要代工公司違法 自然會被扣分 07/03 08:42
31F→ Eric0605: 多的是想取而代之的 07/03 08:42
32F→ Eric0605: 老闆如果是這樣無所謂的態度早就倒了 07/03 08:42
33F推 badid: 台灣人的死活完全不重要 07/03 08:53
34F推 jackyu: 阿就本斥但大,鴻海的價格和良率太香了 07/03 09:08
35F推 james0146: 你以為B2B不用在乎社會大眾的觀感 我以前有去過一家在 07/03 09:09
36F→ james0146: 台灣的鞋廠 他們也是幫國際大廠做代工 我一進去在門口 07/03 09:09
37F→ james0146: 警衛室的地方就看它們張貼了一張本公司禁用童工 我在想 07/03 09:09
38F→ james0146: 這應該是以前台灣的社會在經濟發展的時候很多鞋廠都使 07/03 09:09
39F→ james0146: 使用童工的關係 後來被客戶要求的吧 07/03 09:09
40F→ jackyu: 你有不可取代的東西,甚至羞辱黑人孕婦也沒問題的啦 07/03 09:09
41F→ jackyu: 歐美這些SJW本來就是偽善者 07/03 09:09
42F→ doveplus: 上有政策下有對策啦 做表面給客戶看台廠最會 07/03 09:13
43F→ doveplus: 不管對政府還是對客戶都是對外一套 對內一套 07/03 09:13
44F→ doveplus: 有沒有報出來而已, 舉例來說 多的是2套出勤紀錄的公司 07/03 09:14
45F推 fcz973: 禁止就業(包括性別)歧視是ILO八大核心公約之一,再加上各 07/03 09:15
46F→ fcz973: 種國際社會企業責任認證,鬧到上游絕對比政府重罰2萬痛一 07/03 09:15
47F→ fcz973: 百倍 07/03 09:15
48F→ doveplus: 這我同意 畢竟蘋果鏈真的怕客戶比怕政府多一百倍 07/03 09:16
49F→ Arnol: 這絕對有用啊~盡量鬧 07/03 09:19
50F推 mscmobitai: 美國應會有很多名律師摩拳擦掌等著跨海提告 07/03 09:24
51F→ mscmobitai: 懲罰性賠償肯定天價 07/03 09:25
52F推 oherman: 大家快翻譯轉寄新聞給APPLE…看看暢導平權的庫克會容許他 07/03 09:38
53F→ oherman: 配合廠商做這種歧視孕婦的行為 07/03 09:39
54F推 KittyDog: 來哦 開鬧哦 07/03 10:09
55F推 ebeta: 這事要鬧到他們客戶那才會改善+1 孕婦考績吃丙已經是公司文 07/03 10:44
56F→ ebeta: 化 07/03 10:44
57F推 osme2000xp: 有道理 07/03 11:02
58F推 freez: 推 垃圾文化 還自以為對 07/03 12:34
59F→ king22649: 有想法啊 送他上reddit 07/03 12:47
60F→ drph: 美國隨時想資遣誰就資遣誰,只是不能用生育當理由。隨便找個 07/03 17:16
61F→ drph: 績效不足或公司撙節等理由就沒問題了 07/03 17:16
62F推 photonic: 想太多了吧 end customer才不會管這個 07/06 12:52
63F→ photonic: 倒是對你多用一顆電容導致成本上升 會釘暴 07/06 12:53