1F推 : 本就有淘汰制度，但沒人想當壞人造成今天這局面 05/06 21:22
2F推 : 會有更多不用考試進來仗著後台是肥貓高層的人 05/06 21:28
3F→ : 怎沒想到應該會先開除你,長官都是解決提出問題的人 05/06 21:33
4F噓 : 完了，換你要被開除，長官看不慣太認真，認為你製造麻煩 05/06 21:36
5F→ : 你說的是要民營化才可能吧 但連公司化都還沒 想這些 05/06 21:37
6F→ : 都太遠 連爬都不會就想飛... 不用想一步到位 沒公司 05/06 21:37
7F→ : 化就不可能民營化 這點非常確定 05/06 21:37
8F推 : 皇親國戚進來，這種人更多 05/06 21:46
9F推 : 公司化跟現在差別是重績效 變成有胡蘿蔔 獎勵那些績 05/06 21:48
10F→ : 效好的 常出包的單位獎金就沒他的份 民營化則是除了 05/06 21:48
11F→ : 重績效還很重視成本跟獲利 也就是同時胡蘿蔔根棒子 05/06 21:48
12F→ : 有功重賞 沒貢獻甚至出包就淘汰 05/06 21:48
13F→ : 你不會霸凌他 大師教的 05/06 21:49
14F推 : 肥貓就沒辦法了 現在、國營、公營都會有的產物 05/06 21:59
15F推 : 跟你說，不可能，而且這些人反而是留在臺鐵公司的人 05/06 22:08
16F推 : 還要淘汰那些只會爽放公假又不做事的代表 05/06 22:09
17F推 : 原PO太好心啊，挖坑給跳也是江湖走跳的伎倆啊 05/06 22:33
18F推 : 放心 不管啥制度都不會淘汰掉該淘汰的人 05/06 23:18
19F噓 : 你以為外面民間的公司就沒這種人？ 05/07 00:14
20F推 : 說真的 要是能砍10趴冗員 我就完全支持 05/07 00:35
21F→ : 但可惜不但不會開除 肥貓要進來了 05/07 00:36
22F推 : 請假怎麼了嗎 05/07 00:51
23F→ : 我可以跟你說 不可能 想多了 能這麼皮一定有他的方法 05/07 04:49
24F推 : Hi中X電信也砍不掉喔，所以別指望了 05/07 07:38
25F→ : 可以叫他們一起輪班而已，想開除，難上加難 05/07 07:47
26F推 : 怎麼可能開除 中階管理者跟組織文化不可能馬上改變 05/07 07:57
27F→ : 輪班也很難 醫生證明馬上拿出來這裡痛那邊癢 真冗員 05/07 07:58
28F→ : 也沒人想跟這些人物輪班的 05/07 07:58
29F推 : 放心喔 公司化後不用考試了廢物更容易進來喔 05/07 08:03
30F推 : 現在都一堆約聘了 公司化以後 萬年約聘會更多還少？ 05/07 09:01
31F推 : 公司化後就沒有約聘了 反正隨時都可招人 05/07 10:34
32F推 : 別擔心 就算竹科也一堆這種老廢物 05/07 10:56
33F噓 : 人家又沒犯法 05/07 11:43
34F→ : 工作八小時休息四小時叫沒犯法？ 05/07 12:03
35F→ : 好奇總統一天工作幾小時休息幾小時？好奇柯市長晚上辛苦到 05/07 12:59
36F→ : 幾點下班？ 05/07 12:59
37F推 : 笑死 鄉民平常愛罵慣老闆 對上國營企業自己就變慣老闆了 05/07 14:06
38F→ : 鄉民：老闆我待遇是不是該調整調整？ 05/07 14:09
39F→ : 鄉民：公司化，減薪，裁員，增加工時，年年考丙！ 05/07 14:10
40F→ : 惰性是天性啦 累的半死誰要去工作 05/07 15:38
41F推 : 健保局公司化之後還是有些莫名其妙砍不掉的 05/08 16:16
42F推 : 貢獻度誰決定，光這點就超黑的好嗎，天真 05/08 22:42