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Re: [請益] 月薪60K後端工程師都在做什麼

作者 aoisama (普通人)
看板 Soft_job Soft_Job - 軟體板 徵才請看板規
時間2016-07-12 01:17:28
※ 引述《marsantony (抬起頭,才能仰望天空)》之銘言: : 樓上兩位太厲害,一位是GOOGLE等級的薪水 : 另一位 830K/月 我就完全無法想像了= = : 參考 : 美國軟體工程師薪資分享: : http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461530879.A.7D3.html : 我是69K的後端,五年.NET經歷,都是WEB : 換了五間公司(正職)跟三間駐點(目前簽約) : 上一份工作是寫MVC,但不務正業的維護那間公司自己寫的一個包山包海jQuery Plugin : 現在這個駐點是準備接手其它人的工作,要熟悉此公司的兩個套件(C#) : 以後工作會是由SA分派,就改改Issue、加點功能或客製化 : 我覺得大概有以下的能力就行: : jQuery熟到有DOM的概念、瞭解呼叫Ajax的眉角 : Web Form生命週期與MVC的習慣配置大概理解 : SQL看的懂在寫什麼 : 會GOOGLE、看得懂Stack OverFlow的英文 : 版本控管:SVN/Git 基本操作理解 : css基本理解 : 會開F12找問題,會用jsFiddle或CodePen : 我是直接保工會,請人力派遣公司幫忙找點,然後二面上了就去 : 這個價格其實要打好幾折,畢竟少了勞退、休假、年終,勞健保又自付 : 請假又直接以工作日當分母扣錢 : 不過準時下班,而且沒事時蠻閒的,譬如現在._.y 小魯在台灣時拿過60K的薪水 剛好現在也在美國做血汗台勞 兩邊的資料都有 剛好可以來比較一下 在台灣我領60K的時候 當時在startup小公司,工作內容是帶工程團隊 下至server怎麼架, AWS如何用 上至CSS排版,PS切圖都要會 當然不是說上述都我做,但是隊友遇到問題時要能幫他一起克服 在後端來說,要設計基本結構,雖然說MVC fw包辦了主要的元件架構 但整體而言的系統結構還是要工程師自己來 我的工作就是把這個結構維護好,讓其他的工程師可以專注於專一元件 以點線面來說,大約是在線與面中間,當時的公司沒有 大到需要擴展到跨系統溝通,如果完美的做到這一點,在美國也是屬於SDE3等級了 以美國來說 樓上的薪資統計基本沒錯 http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461530879.A.7D3.html 前幾篇年薪300K美金的絕對不是普通美國工程師 不管是哪家公司都是principle 以上的職位,此外多半是包含股票所得 如果純現金拿到300K這根本是VP等級的薪水 principle在美國也是非常稀少的存在,不只是年資夠而已 我認識一個做了七年多在本公司年資排前10%以上的高手 也只是去年才剛升SDE3而已 我現在的公司對於工程師大致分成4級 SDE1, SDE2, SDE3, Principle SDE and above 把整個公司的產品分成點線面來看待的話 SDE1負責單一元件(點) SDE2負責單一專案(線) SDE3負責一塊系統(面) Principle 則是整個產品 我拿AWS來舉例吧,假設AWS EC2要推出一個新功能 SDE1會負責這個新功能裡面的一個組件,例如說DAO SDE2會負責個專案的一整個面向,例如說EC2 console SDE3負責把整個專案的品質帶起來 Principle 幫忙做跨部門整合,例如假設這個專案需要RDS那邊出新API 實務上通常不會需要SDE3以上的工程師就可以完成大多數的專案 這樣分工可以看出台灣60K基本上就是SDE2水平 但是同樣的工作,在美國對於品質的要求不同,尤其是對於1, 2這層 美國除了要求你產品如期完成之外,後續的維護性,系統的擴展性 如何控制上線後的日常營運等等缺一不可 當我們在設計一個功能時,必須考慮到的是 以後換一個完全沒碰過這東西的工程師,他能不能維護? 如果有人半夜三點被摳機叫醒,他能不能根據我提供的各式文件查明系統問題並解決? 安全性夠嗎? 營運數據收集的夠嗎? 我的系統能scale up嗎? 最後關於學歷問題 我在台灣是私立中段學士,工作五年左右去美國前50左右學校拿碩士 在台灣時沒有特別感到學歷的限制,在美國更是沒有 我們公司面試學歷只有HR會看到,實際在面試的時候95%靠白板題 要升職主要看你有沒有做到足以證明自己的成果 在SDE1時做SDE2該做的事,這樣才能證明,我想這點其實在世界各地都依樣 -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.35.181.215 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1468257450.A.100.html
1Fwet: 這篇寫得很好 推 07/12 02:38
2Fking19880326: 如果是拿股票那還要綁,根本不是直接拿就走== 07/12 03:56
3Fvn509942: 謝謝經驗分享 07/12 06:24
4FtravelerX: 這篇讚,話說需要跨部門整合討論需求,跟高階主管一同 07/12 07:43
5FtravelerX: 訂未來一年內計畫及所需人力,檢討前後端工程師與設計 07/12 07:43
6FtravelerX: 師做的成品,決定後續新專案及產台要用的技術與架構, 07/12 07:43
7FtravelerX: 有算跟 2~ 3 之間嗎 07/12 07:43
8Faoisama: 樓上這樣的工作內容應該是SDE3以上 07/12 08:22
9Fmaxqq: 看樣子我還在 SED2 比較多一些啊~~ 07/12 09:23
10FWeky: 這篇還真的釣出不少前輩來說話XD 07/12 09:57
11Fxaos: 感謝分享 07/12 10:30
12Fpopxpopxpop: 這系列要推 07/12 11:34
13Fian90911: 感謝分享 07/12 11:36
14Ffrank11118: 請問您在台灣工作的年資有被AMZN採用嗎? 07/12 12:10
15Fpan1234: 推 07/12 12:16
16Faoisama: 台灣的年資應該是沒有計算進去,不然就可以直上SDE2惹 07/12 12:38
17FtravelerX: 如果母公司在美國的話可以算嗎 07/12 13:08
18Fedward13: 推 07/12 15:51
19Fcutem: 看完這篇,有種回到人世間的感覺。 07/12 17:37
20FDaredevil316: 推! 07/12 17:59
21Foxdoxo: 美國的薪資水平本來就高,工程師的薪資更是用專業和專責 07/13 00:32
22Foxdoxo: 換來的呀!! 07/13 00:32
23Fviper9709: 推~感謝分享 07/13 23:20
24Flairrol: 我也差不多是在做 SDE3 07/16 11:01
25FBlueHusky: 感謝分享,推 07/16 21:19
26Fjerry771210: 原po在aws哪個組XD 07/18 16:30