1F推 : 評鑑就是成果製作大賽而已 11/28 12:44
2F推 : 累死人的資料大賽而已。會認真的本來就很認真。 11/28 12:49
3F推 : 主事者沒有辦法處理那5%有問題的人,卻反過頭來拼命 11/28 12:55
4F→ : 想辦法去整那95%正常的人 11/28 12:55
5F推 : 家長可以向學校反應啊 11/28 12:59
6F推 : 評鑑好的老師可以做什麼?還不是淪為校長們炫耀的工 11/28 13:07
7F→ : 具罷了! 11/28 13:07
8F推 : 發現整學期都在跳繩,家長在媒體放話,親師沒溝通 11/28 13:10
9F→ : 管道嗎?很怪 11/28 13:10
10F→ : 先做家長評鑑,如果不評鑑,家長也會怠惰吧! 11/28 13:11
11F推 : 連操場都沒有 還是外頭空污太差 只能跳繩不是沒可能 11/28 13:27
12F→ : 為甚麼家長會覺得研習能增進能力?聽廢話的忍受力 11/28 13:57
13F→ : 嗎 11/28 13:57
14F推 : 每間公司都應該設定勞工評鑑~ 11/28 14:08
15F推 : 家長怎會覺得評鑑有過就是適任教師 一堆成果發表大 11/28 14:45
16F→ : 會而已 11/28 14:45
17F→ : 不認真的完全連評鑑都直接不參加 有差這個評鑑 11/28 14:46
18F推 : 建議評鑑優良的薪資可跳級才有意義 11/28 14:48
19F推 : 可能會反過來 沒有到評鑑優良的扣錢 11/28 14:50
20F推 : 推樓上 11/28 14:50
21F→ : 糟糕,我是要推樓樓上,被插入。 11/28 14:50
22F推 : 評鑑就浪費紙張而已 而且做一堆教案 意義是什麼 11/28 15:08
23F→ : 還有一堆必須參加的研習 環境教育 性平 輔導 資安 11/28 15:09
24F→ : 11/28 15:09
25F推 : 問題是評鑑又不給錢,被評為優等的人也沒有加薪,只 11/28 15:38
26F→ : 會拼命給辦評鑑的行政人員嘉獎,對於沒有要介聘的 11/28 15:38
27F→ : 老師來講這東西一點用處都沒有 11/28 15:38
28F→ : 對老師可能沒用 但是對會被定期評鑑的學校 老師有沒 11/28 15:55
29F→ : 有教師評鑑就變成一個kpi了 11/28 15:55
30F→ : 而且現在推的是做半套的觀課 對老師來說 其實也沒比 11/28 15:56
31F→ : 整套的評鑑輕鬆到哪 11/28 15:56
32F推 : 很多普通老師和一般組長志不在考主任校長,卻要陪他 11/28 15:58
33F→ : 們一起下去大搞行政,嘉獎拿了十幾二十隻看都不看, 11/28 15:58
34F→ : 用力地塞進抽屜最底端,順便狠狠的踢一下算是對校 11/28 15:58
35F→ : 長的抗議XD 11/28 15:58
36F推 : 都在跳繩、還是都有跳繩,是從頭到尾整節課跳繩,還 11/28 17:44
37F→ : 是跳繩5min熱身?存疑 11/28 17:44
38F推 : 加薪就會有一堆人做了 11/28 18:16
39F噓 : 拿一句家長的話來否定老師,記者真會帶風向 11/28 18:41
40F→ : 拜託先去看看公務員強迫1/4打乙等的是那些人再來 11/28 18:42
41F→ : 談改革好嗎? 11/28 18:42
42F→ : 所以當初誰因為評鑑不佳被汰除了? 11/28 19:05
43F推 : 強迫一定比例打考績乙等的話,會變成大家只顧著討好 11/28 19:25
44F→ : 上級或者是評鑑,因為國內的評鑑方式看的就是那些 11/28 19:25
45F→ : 表面效度的東西,就是那些KPI,就是報表,就是華麗 11/28 19:25
46F→ : 的教學演示,就是精美的檔案冊,以後老師就會專心通 11/28 19:25
47F→ : 通弄這些東西。學生?你連自己的飯碗都保不住還管 11/28 19:25
48F→ : 學生? 11/28 19:25
49F推 : 沒差啦~反正家長就是喜歡繳稅看老師表演作秀,然 11/28 19:31
50F→ : 後再花大筆錢送學生去補習班 11/28 19:31