Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休何麗梅接掌

作者 pujos

時間 2022/09/24 11:34:51

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推噓 8 ( 21推 13噓 45→ )

討論串 5

我冒昧問一句在你們覺得資深同仁遭受如此重大不公後您辭職了嗎或者說你們這一輩走幾個人了？還是邊罵邊做口嫌體正直被人家猜的準準準是要評什麼理你自己腳麻誰能幫你然後最可笑的就是使弄其他人去鬧、其他人去翻桌結果他本人就躲在後面出一張嘴的那種人不爽正大光明的拍桌走人還比較像個漢子走的夠多自然有人重視“你們”的意見不然只是狗吠火車欸，對了既然新人薪資晉升這麼好辭了出去在回台積電不就好了? 反正台積幾乎沒在擋的聽說百分之八十不爽吼顆顆你自己信嗎? ※ 引述《zx2132837 (zx2132837)》之銘言： : 台積今年加薪5%-22% : 各大霉體報導，羨煞多少人 : 說真的 : 本是該開心的事 : 卻惹了全公司八十趴以上的老人不爽 : 現在也搞得老鳥和新人之間的鬥爭 : 為什麼？ : 因為政策錯誤～ : 大錯特錯 : 我就提三大點就好，請各位評評理 : 第一：新人有額外的加薪（沒看錯，是除了加薪之外還有額外的加薪） : 新進員工還有近來一年內的員工有額外5000元加薪，一年至兩年有2000-3000的加薪兩年 : 以上的老人什麼都沒有，去旁邊玩沙。 : 為了挽救新人離職率，直接實施不公平制度 : 第二：今年考績，加薪差距的幅度變大 : 先前拿O考績的，加薪5-8% : 今年拿O考績的，加薪20-22% : 然而台積電的爛制度，拿O的才有機會升遷 : 所以很多人今年預計要升遷的直接開掛 : 加薪暴增 : 這告訴我們努力不是重點，升對時間點才是重點，在此告訴各位平常要扶老奶奶過馬路 : 第三：今年無預警的取消年中考績，然而考績評比和獎勵直接延續一年 : 再說一次台積電的爛制度，有好考績一定要有人接爛考績，然而在部門沒有人表現不好的 : 情況下，通常會給剛剛升遷的人不好的考績，也就是去年升遷的人接刀，然而第二點已經 : 說到了，加薪幅度已經輸了，這邊再跟你補一刀 : 就是要你老人死的體無完膚 : 也就是這樣，造就了許多人在說的 : 1.新人底薪大於老人底薪 : 2.新人年薪大於老人年薪 : 我是不知道今年GG離職率會怎麼表現 : 但我唯一知道的 : 是許多台積資深員工 : 工作的態度都變了 : 誰還想賣命賣肝付出 : 既然新人薪水那麼高 : 那他們來就好 : 最後我個人想法，我不是黑G仔 : 台積電是個很好的公司，也非常有潛力的公司，他給的薪水已經是很高的，雖然今年連二 : 十名都排不到，但也是養活了台灣不少家庭 : 真的很不希望就這樣被HR搞到走下波……. : 然而我這篇文主要是強調 : 政策的重要性（錯誤的政策比貪污還可怕） : 台積加薪創新高，不但沒加分反而被GGer扣分…… : 我想能辦到這點的 : 只有台積HR : 世界奇觀 : 然而實施這政策的HR要退休了 : 哈哈下一位要怎麼收尾？讓我們繼續看下去 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.134.47 (臺灣) ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663990498.A.154.html ※ 編輯: pujos (27.52.134.47 臺灣), 09/24/2022 11:35:32

1^F噓 iverson0991: ### 沒能力，沒種離職，又愛吠 09/24 11:43

2^F→ luche: 還有房貸 09/24 11:46

3^F推 hortl233: 沒種離職又愛吠+1 09/24 11:53

4^F→ w60904max: 老鳥的反抗就擺爛開始當公務員隨便放生新人 09/24 11:55

5^F推 cavabien: 老人猴腳麻走不掉，只能吠吠 09/24 12:08

6^F噓 SabreN: 這言論跟太平洋沒加蓋怎不游過去有什麼不一樣？笑 09/24 12:09

7^F→ SabreN: 死，是都不能批評嗎？ 09/24 12:09

8^F噓 zx2132837: 笑了，又是一個腳麻說，這是一個在制度跟政策上提出 09/24 12:10

9^F→ zx2132837: 的質疑，不對了當然要說出來啊，還是公司給你不公， 09/24 12:10

10^F→ zx2132837: 你都要忍氣吞聲？不然就離職？難道政府說明天開始大 09/24 12:10

11^F→ zx2132837: 家都是中共同路人，你不爽你離開台灣啊 09/24 12:10

12^F→ zx2132837: 躲在背後？公司提供員工溝通關道，多名員工早就提出 09/24 12:10

13^F→ zx2132837: ，HR依舊釐不清問題所在，不然就不會有那麼多人還在 09/24 12:10

14^F→ zx2132837: 科技版回覆了啦 09/24 12:10

15^F→ SabreN: 一堆看人吃麵幫喊燒的無聊酸民，可憐喔 09/24 12:11

16^F噓 zx2132837: Ps我不是今年的受害者，我還是既得利益者，但為什 09/24 12:13

17^F→ zx2132837: 麼要出來說。就是希望公司走得更長遠，現在公司工作 09/24 12:13

18^F→ zx2132837: 氛圍早就跟早期不一樣 09/24 12:13

19^F推 moonth66: 我有房貸、小孩、父母、車貸要養，著能輕易離職，況 09/24 12:19

20^F→ moonth66: 且45歲了，只會因噴機台的PM 、troubleshooting 目 09/24 12:19

21^F→ moonth66: 前可能不好找到年薪250萬Up的同等工作… 09/24 12:19

22^F噓 wake7078: 不爽就離職不離職就不是漢子喊燒的特大聲 09/24 12:27

23^F→ wake7078: 出去在回台積電不就好了? 回不去薪資被砍是你的 09/24 12:28

24^F→ wake7078: 問題 09/24 12:28

25^F推 nlriey: 推啊，阿批評了能怎樣，不組工會也不離職拼離職率， 09/24 12:32

26^F→ nlriey: 週一還不是摸摸鼻子上班繼續Dear sirs 09/24 12:32

27^F推 Okubo7788: 肺腑之言=>年輕GGer務必從第一份薪酬就開始規劃退休 09/24 12:44

28^F推 moonth66: 有房貸、小孩、父母要養，如何輕易離職… 09/24 12:46

29^F→ Okubo7788: 防範未來數年後還要低聲下氣吞公司不合理政策懂嗎? 09/24 12:46

30^F→ Okubo7788: 領分紅爽花的後果,就像moonth66大寫的那樣只能悲哀 09/24 12:48

31^F推 moonth66: 45歲了，只會修因噴機台，出去也沒路用QQ 09/24 12:50

32^F推 moonth66: 看來只能做到65歲退休… 09/24 12:51

33^F推 d26672002: 出去再回鍋會被判定為有經驗新人，就不會比照無經 09/24 13:01

34^F→ d26672002: 驗新人調薪，議題都燒這麼久了你竟然還是狀況外 09/24 13:01

35^F推 PoloHuang: 之前說要準時下班不知道現在有沒有做到 09/24 13:35

36^F噓 hb0922: 這邏輯…應該是文組 09/24 14:13

37^F噓 JustInn: 新人沒努力什麼就比產值多年的老人領得多？你這護 09/24 14:43

38^F→ JustInn: 航程度不行啦 09/24 14:43

39^F推 newton12: 這邏輯就像不要罵政府，不爽就移民 09/24 15:04

40^F→ hwa123: 66哥你不是mae嗎？mae有250？ 09/24 15:22

41^F推 yoyoyolin: 老人吃飽沒事排擠新人被公司弄真的剛好而已。調薪政 09/24 15:36

42^F→ yoyoyolin: 策看來就是打算換血嘛，舊的不去新的不來。這招真 09/24 15:36

43^F→ yoyoyolin: 的高明。 09/24 15:36

44^F噓 ladisign: 今天700hr就來幫hr 講話？ 09/24 15:59

45^F推 b777787: 來了設備仔要生氣了 09/24 17:33

46^F推 wwwcom71: 推1樓 09/24 17:37

47^F推 b777787: 尼可拉斯手拿螺絲起子爆氣 09/24 17:42

48^F噓 VortexSheet: 標準的“解決提出問題的人” 09/24 17:53

49^F噓 kensky: 有阿八月跟九月各走一個04開頭的... 09/24 18:16

50^F→ kensky: 不要一直說腳麻，每年八九月都有老人離職好嗎? 09/24 18:16

51^F→ kensky: 只是現在新人離職率更高而已進進出出一直都有 09/24 18:17

52^F→ kensky: 比較好奇的這邊所謂的老人只是哪一階段的 09/24 18:19

53^F→ kensky: 中間這一代沒拿過股票剛好N28~N5 建立最累的時代 09/24 18:20

54^F→ kensky: 錢比老一代少又被新人超車可憐啊!! 09/24 18:20

55^F→ kensky: 公司現在怕新人離職進公司一年日班獨立值班都無法 09/24 18:21

56^F→ kensky: 上面只會安撫老人擔待點~~分紅還追上兩年戰力人員 09/24 18:22

57^F→ kensky: 現在的水準真的收得很差 09/24 18:23

58^F→ kensky: 分紅就是用底薪去成公式的沒有戰力甚麼都不懂 09/24 18:24

59^F→ kensky: 分紅錢一樣照領難怪學弟一直跟我靠盃不想帶新人 09/24 18:26

60^F→ kensky: 新人水準OK 進度正常領得差不多沒人會該 09/24 18:27

61^F→ kensky: 現在就是公司怕離職呵護備至沒戰力錢又一樣多 09/24 18:28

62^F→ kensky: 哪聽台積沒在檔的回鍋早就要報到X公那邊去了 09/24 18:31

63^F→ AFR: 我提了 09/24 19:12

64^F推 za055138: 已經騎驢找馬了啊 09/24 20:13

65^F噓 xzxc: 聽說 09/24 22:36

66^F推 sosth: 我走了 12年GGer 登出 09/24 23:24

67^F推 Phane: 人資也不是傻的，咬定老員工機會成本高啊 09/25 00:15

68^F噓 james112214: 引戰水平太低 09/25 00:41

69^F噓 jason613: 沒重點 09/25 01:30

70^F推 zidonkey: 這言論就跟批判政府然後被，被回答”不爽可以移民 09/25 03:10

71^F→ zidonkey: 阿” ，一樣邏輯.. 09/25 03:10

72^F推 ppony: 他不就講了，離職再回來阿，談更高，如果你有辦法的 09/25 08:43

73^F→ ppony: 話 09/25 08:43

74^F→ castjane: 台積不收回流的 09/25 18:48

75^F→ castjane: 一堆禿鷹 09/25 18:49

76^F→ ykarl: 回歸台積要x公同意，主管誰要出來幫你講，離開了就 09/26 09:42

77^F→ ykarl: 外面好好努力，過的比在台積好，自己舒服就好 09/26 09:42

78^F推 nike585996: 去18廠就不會擋 09/30 01:10

79^F→ nike585996: 馬上錄取 09/30 01:10

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留言數	標題	作者	日期
193	[新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休何麗梅接掌	zcliu026	2022/09/22 19:38:57
149	Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休何麗梅接掌	zx2132837	2022/09/24 10:02:42
79	>> Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休何麗梅接掌	pujos	2022/09/24 11:34:51
38	Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休何麗梅接掌	tomkobe	2022/09/24 12:52:35
53	Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休何麗梅接掌	apoenzyme0	2022/09/25 13:39:48

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