[新聞] 下班不想回LINE 勞團倡離線權

備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） UDN 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 記者葉冠妤、徐偉真／台北報導 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 下班不想回LINE 勞團倡離線權 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 數位科技大舉入侵勞工的下班時間，雇主可隨時、隨地透過Email、LINE等通訊軟體交辦 工作，迫使勞工一直處於「待命」狀態，帶來身心壓力。疫情爆發後，遠距工作更廣泛， 上下班時間界線也更模糊，有勞團倡議，應比照部分歐洲國家，在法令導入「離線權」（ the right to disconnect）概念。 「離線權」是指員工在工作時間外，有權利斷開與工作有關的聯繫，不接收或回應任何與 工作相關的電子郵件、電話或訊息，且不會因拒絕聯繫而遭懲處。 勞動部勞安所曾在二○一六年發表「雇主於下班後指揮勞工工作之現況及案例研究」，問 卷結果顯示，有五成受訪勞工在下班後仍會使用通訊軟體進行工作交付，高達近六成五認 為會造成心理負擔，應限制或減少下班後使用通訊軟體交辦公事。 勞動部條平司長黃維琛直言，離線權入法，在實務上不可行，且勞動部有「勞工在事業場 所外工作時間指導原則」，遠距辦公時，勞資可事先約定工時、自行記載加班時數等。 不過政大勞工所副教授張其恆直言，勞基法、職安法雖有勞工休息相關規定，但如何行使 休息權、認定休息時間卻不夠清楚。 全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢說，遠距工作雖能減少通勤，但無形中也讓勞工更 常加班，疫情加速讓問題浮上檯面，雖然談立法還太遠，但現在開始討論離線權正是時候 。 台灣勞工陣線秘書長孫友聯則說，雖然近年已有主管下班時間傳LINE指派工作，卻未給付 加班費挨罰的案例，但隨著職業類型多元、科技愈來愈發達，勞動部應回頭檢視指導原則 有沒有跟上現在的勞動環境，進一步考量在法令層次規範勞工離線權。 國民黨立委林奕華說，員工持續輪流居家上班，有些權益上的問題要注意，如加班規定較 複雜，另公司在水電、房租上減少支出，也應考慮回饋給員工。 5.完整新聞連結 (或短網址): ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 http://udn.com/news/story/7269/5822260 6.備註: ※ 一個人三天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) 下班不回賴 擺爛好自在 台灣老闆會自律 不用一直回訊息的 對吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.59.58 (臺灣) ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1634467210.A.CE4.html