1F噓 : 樓主是否有考慮到辦公室政治因素 09/22 19:18
2F噓 : 樓主有沒有考慮過你的公司一次裁一千人的因素 09/22 19:52
3F→ : 你有本事要弄你就會想一下,除非你得罪太多人 09/22 20:03
4F推 : 公司穩才是最重要的, 大公司且公司很強的話,做多 09/22 20:10
5F→ : 老都不會被裁員。 09/22 20:10
6F噓 : 樓主是不是新鮮人 09/22 20:11
7F推 : 想搞你的話,怎用都用的走 09/22 20:11
8F→ : 待到40歲能力跟新人一樣才強好嗎 09/22 20:11
9F→ : 待到40跟新人一樣,不每天被盯,新人都瞧不起你了, 09/22 20:14
10F→ : 還待的下去恥度很夠 09/22 20:14
11F噓 : 新人瞧不起然後就被老人鬥走了,連裁員都沒有 09/22 20:31
12F推 : 你們沒發現很多40以上的都沒專業度嗎? 09/22 20:42
13F推 : 留二級主管就好啦 而且公司那那麼笨讓只有你一個人 09/22 20:53
14F→ : 懂這專業 09/22 20:53
15F推 : 待到40歲能力還跟新人一樣,我看過一位,調薪分紅 09/22 21:07
16F→ : 都是0,但就是不會離職 09/22 21:07
17F推 : 你主管會讓你平步青雲的爬到頭上嗎 09/22 21:25
18F→ : 可能沒想過公司戰略目標重整吧?整個部門就消失 09/22 23:03
19F推 : 比較常聽到部門沒賺錢整個team都離開…… 09/22 23:27
20F推 : 泳池算嗎 09/22 23:29
21F推 : 我是不信工作到40幾歲能力和新人一樣,這不太可能發 09/22 23:29
22F→ : 生,能力太差可能早就被請離開了,甚至轉行了…… 09/22 23:29
23F推 : 其實很多離開是工作量太大啦,隨著年齡越給越多 09/22 23:49
24F推 : 別說不信,如果工作靠團隊的,有人真的到老都是新人 09/23 00:57
25F→ : 恥度夠就可以,老闆管了怕被投訴到HR,就會有很多這 09/23 00:59
26F→ : 種人了 09/23 00:59
27F→ : 工作上沒有絕對有能力的人,不服從命令的人會被趕走 09/23 03:30