1F→ : 良民證？04/17 21:44
2F推 : 確認你的學歷履歷有沒有唬爛吧？我真的遇過有人唬爛04/17 21:51
3F推 : 樓上說的對04/17 21:53
4F→ : 真有人敢在學歷上唬爛哦.....神04/17 22:08
5F→ : 履歷唬爛是哪一種唬爛法（？04/17 22:08
6F推 : 唬爛的明明很多 還上新聞，公司被騙了幾個月04/17 22:10
7F→ : 哦哦哦 但我記得推薦人欄位有人會放指導教授、或是我遇04/17 22:12
8F→ : 過要求提供指導教授資訊的，不是打電話過去就ㄅㄧㄚ 康04/17 22:12
9F→ : 了嗎 04/17 22:12
10F推 : 有工作經驗就確認你履歷上說的是不是豪洨 沒工作經驗就04/17 22:19
11F→ : 是確認你學校那些是不是真的這樣 04/17 22:19
12F→ : 會請你提供可以可以聯絡的你的直系主管 或是老師04/17 22:21
13F→ : 然後就是他問說，有規定兩週內要去體檢，但他最近真的04/17 22:39
14F→ : 水深火熱，申請延到第三週第一天會怎麼樣嗎XD（他說HR04/17 22:39
15F→ : 目前還沒回他）04/17 22:39
16F推 : 看就知道哪家0.004/17 22:47
17F推 : 恭喜04/17 22:52
哪家？
18F推 : 這哪家？04/17 23:14
19F推 : 這是哪間？04/17 23:55
我也不知道 他好像不太想講
20F推 : 體檢報告就晚點交 通常公司允許居多04/17 23:57
21F推 : 如果是配合勞基法的話好像報到之後一週內都還可以04/18 00:09
22F→ : 公司我就不知道 04/18 00:09
哦哦了解 謝囉
23F→ : 有這流程的一堆好嗎04/18 00:40
24F→ : 外商有background check非常正常啦。履歷沒造假，平常心就04/18 00:46
25F→ : 好。04/18 00:46
了了了
※ 編輯: beatssola (101.9.94.29 臺灣), 04/18/2021 01:07:39
26F噓 : 就打電話去尼之前公司問說484曾經有這員工 04/18 02:29
27F推 : 想借問如果沒有前公司主管和老師的電話,要怎填呢? 04/18 04:52
28F→ : 可以談的，例如可談只給無關利益的前人力資源電話，或給前 04/18 08:33
29F→ : 同事非主管電話。也可談提供佐證資料，例如公開資料庫代表 04/18 08:33
30F→ : 公司發論文或專利，但不提供電話。也可談，只給公司總機， 04/18 08:33
31F→ : 你有能力自己去問。 04/18 08:33
32F→ : 沒老師，主管電話，直接給公司，學校網頁的總機就好。背調 04/18 08:34
33F→ : ，要聯絡到人，不是候選人的責任。 04/18 08:34
34F→ : background check/reference check簡單來說就是對履歷 04/18 10:20
35F→ : 基礎的檢查,如大學學歷,前一份工作資歷這樣 04/18 10:23
36F→ : 到這個關卡通常就是公司要hire你核薪之前了 04/18 10:24
37F→ : 會有一家幫忙做check的公司打電話來給你問一些問題並告 04/18 10:26
38F→ : 知你會去查詢這些資訊問你是不是ok(沒意外是全程英文) 04/18 10:27
39F→ : 簡單來說他會打電話來說他要查你的一些個資,要你同意 04/18 10:28
40F→ : 了了了 原來 謝各位大大 04/18 10:34
41F→ : 背景調查，一定可以要求先拿offer 再背調喔，也是常態。不 04/18 10:52
42F→ : 然沒拿offer前，現職公司就知道你要走了，非常不合理。先 04/18 10:52
43F→ : 拿offer，確定要離職，再提供背調資訊，才是正常的。 04/18 10:52
44F→ : 了解，謝謝前輩 04/18 13:53
45F→ : 我公司也有一個口頭唬爛自己GG出身的 04/18 17:56
46F→ : 那邊出身不是一上網就查到了嗎.. 04/18 20:31
47F→ : 如果只是台資的前公司的話, 拿你的健保轉出單就好 04/19 01:11
48F→ : 要先體檢應該只有那家吧XD Background Check應該有跟你講 04/19 17:31
49F→ : 吧 可以打電話發問啊 04/19 17:31