[心情] 補習班徵才下來的心情(還沒徵到)

本文全部仿照Ginjer大"安親班面試下來的心情"格式寫的,(有感而發) 但是內容都是真的沒有杜撰,T.T 我真的還在徵人 去年八月結束了經營七年多的補習班 只因為自己的小孩要就學了 長達七年的山區教育經營 很了解城鄉教育的差距與資訊的落差 所以毅然決然的為了小孩離開 九月頂下了一間新莊市區的補習班 第一天開始就沒幾通面試的電話 有來的不是嫌薪資不滿意 25000~32000 (新人含勞健保~有經驗者含勞健保) 不然就是嫌工作點離捷運站遠,可是我補習班前面就是公車站啦~~ 後來的幾天只好靠104,1111,PTT徵才版來拉人氣了 終於在十月一位安親老師面試談的不錯 也來上課試教(我已經忘了她的到職日是什麼時候了) 所以一星期後開教學會議(我已經忘了她的離職日是什麼時候了) 居然跟我說:我不教了,因為與我想像的教學差太多了 會議當下我真的是欲哭無淚 所以又開了徵才 多個月來又面試了多位老師 我中意的都說:我再考慮看看 我沒很想要的卻很想來 我發現面試者他問我下面兩個問題 都會面有帶屎 1.薪水待遇 2.工作內容 我在市區開補習班原因真的很單純想教好學生與教好我的孩子 期待薪水給25000~32000 雖然我知道薪資是要看安親人數 可是我只有7個安親的學生 給這薪水早就虧錢了 難道請你們課餘時間掃地清潔很過分嗎? 我推託了兩句後說出了工作內容 又得到回應 1.你不能叫老師去做份外的工作 (我以前做別人老師的時候還和學生一起去發DM,都還以為那叫份內工作) 2.你的補習班才剛起步,我會擔心 (你會不會教我都不清楚,就要用你,我都不擔心了~~你還擔心我錢夠不夠啊!!) 3.謝謝,我再想想 市區開補習班原因真的很單純想教好學生與教好我的孩子 因為之前的補習班人數雖然有50~70人 可是10個學生就有8~9個有家庭問題(貧窮,單親,失能,外配,疾病........) 加上我們第一年教的學生考上國立大學 但是後來卻沒有去讀書 因為家裡連公立大學學費與生活費都付不出來 而且不是一位,而是連續兩三年都有一兩位 (學校太多我不想舉例) 這樣的痛心卻是無法平復 心情很黑 想想那些學生都是我與內人免費或是用一個極為優惠的收費教育出來的孩子 每周上數學與英文各兩堂課,每堂課2個小時,沒上課就來課後輔導 所以看到這樣的結果真的很流淚(內人哭了很多次) 可是自己的想法我也不想說太多 覺得好像自我感覺良好 所以我總是告訴來面試的老師:我只有7個學生,但我希望大家一起努力 可是 面試者似乎都不很滿意這個回答 通常答完後也就回了 :我再想想 其實面試前預約面試或詢問面試意願 偶而還有人遲到早到的 還有些人預定時間到了,就來了通電話改時間 有時換下次見面 有的直接就再見了 這樣我也都不講話 卻可能聽了聽到上面兩項問題的回答 那句:我再想想 心裡好想罵髒話 其實找人才不外乎薪水 那些理想抱負 真的要等事業有了規模才會看到 我這樣面試下來有時候真的好想對他們說謊 我很怕失去初衷的理想只想賺錢 愈來愈失落 被同行班主任笑現在年輕人沒人願意一起打拼了 基本上都是草莓 越找越害怕 可能之前計畫的太少 走出來才看到現在願意一起努力的人都努力考公家機關了 這行新人都可以直接上課不用培訓了 有資歷的人也都35k~42k,不需要看學生人數 現在我還是在努力徵才兒美老師、安親老師、培訓老師 104、1111、518、ptt 早就繞好幾圈了 希望四月可以找到 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.153.66 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1458831899.A.F96.html 感恩啦~~教那麼久了,其實早就不怕了 其實我離開我的舒適圈時就已經有做好準備了~~包括錢錢的準備 感謝~~拍拍 希望md大有天可以回頭是岸 感恩~~就你懂我 感謝~~大家一起加油 感謝~~大家一起加油 當然!!這是好建議!! 我很擔心在安親上面我因為不夠專業而有疏失,反而害了學生,這樣不好 工讀生是補習班之寶~~感謝 請問香蕉是?? 我們本來就是國高中文理補習班,可是學生總是有些弟弟、妹妹的要一起處理,所以就 收了,收著收著就越收越多了,就只好成立安親課輔班~~ 　　現在因為我的小孩在國小就讀，為了就近教育，所以頂下的補習班原本就有課輔 安親，也就不好意思給人家就地解散吧~~就只好找老師來教了 華生 你突破盲點了 又有一位華生突破盲點了~~真的!!資深老師反而質疑我補習班經營~~眼神真的很... 被說中了~~我真的很挑老師,沒經歷的我都不想用,因為我覺得教學的責任很重 很多的新人老師都用過度實驗的態度去面對學生了 老師可以用很多學生來實驗你的教育方式是否正確,可是學生的學習成長期 這一生卻只有這一次,我沒有條件誤人子弟 所以我只能用最嚴格的審查來評定老師了,沒有熱忱、沒有理想、沒有實務經驗 就只好再見了~~ 工讀生是補習班之寶~~再次強調 其實會寫這篇短文,只是看了G大的文後有感而發 G大身分是一位資深且認真工作的優秀勞方 卻因為資方沒有為他作好勞動分配而讓他草率離職 離職後也面離了台灣有經驗者就業最大的問題~~薪資不足 而我卻是一位因為種種原因打回原形的資方 面臨的問題卻看是不同,卻有相同~入不敷出的人事成本 真的很有趣 或許是命運的糾纏還是感情的糾葛或者是金錢上的糾紛 到底背後還隱藏著甚麼不可告人的祕密呢? 讓我們繼續看 ※ 編輯: j1215934 (180.217.136.192), 03/26/2016 19:48:27 G大別緊張,我說的草率是你的老闆,我前一個補習班的安親老師薪資水準跟你差不多 可是他的工作時數卻比你來的短很多 不是我不幫他加薪,是他自己要求要減少工時不加薪的 所以對我來說,工作效率很重要的 勞方要告知我妳最好的工作方式與時數,我都是全力配合 但是,我要人的時候,你就要拿命來換了 像是一年兩次的年度發DM大會,老師要跟著工讀生去當指揮和解說員 還有就是寒暑假的校外教學老師一定要去.....我醒不來 感謝P大為我緩頰,沒錯,就是這樣 當然如H大所言,我也與內人討論了請人的薪水問題 我就憑著手上有上次補習班留下來那點錢,想說做點不一樣的思考方向 可是卻又沒有夠粗的肩膀與手臂,且時下勞方思考方向有背離,所以找不到人是很自然的 我也很擔心自己身為經營者卻只有看見自己的理想,而經營的事業早就脫離市場而不自知 我們也是,內人比較辛苦,分擔了大部分的教學 其實會用25K這樣的薪資是我早年當老師的想法,我以前如果接手的班人數不滿5人 我都是開這個價,但是加薪一定要跟上班級人數的成長 也許這只是我自己的天真吧,漏看了大部分的人都跟我不一樣 所以最近我都在準備招生~~感謝嘍 ※ 編輯: j1215934 (180.217.151.99), 03/28/2016 17:43:04 謝謝,最近都在招生 已改變了方向,謝謝 謝謝,我會努力的 謝謝關心,已徵到人了 謝謝 所以要做的事情、所賦予的責任會與薪水成正比的,謝謝關注 你是我的老師嗎?我給多少薪水你好像很了， 看來你一定不是補教同行,甚至連生意都沒做過 起薪與年平均薪水好像不一樣吧 我今天找人有我的想法 開出低起薪,不是說以後就是低年薪、低月薪 就我以前的員工來說還沒有人說我給薪低的,除了來兩個星期的那位 套一句版上大大們常說的 給得起香蕉的,就只請得起猴子 看25K是香蕉的,50K也只不過是兩串香蕉 重點不是給多少是香蕉 而是你是不是猴子 我以前拿18K就知道自己不是猴子 ----------------------------------------------------------------------------- 很感謝各位大大在最近的指導與批評 我也在徵人的心態與方法上做了些微的調整 確實也請到人了 接下了還有很多事情要努力 只能說 真的是萬分感謝 ※ 編輯: j1215934 (180.217.178.111), 04/12/2016 20:03:49 沒做過生意吧，不了解生意的問題我也很難一一解釋 有機會出來做看看你就知道了 生意人虧錢，連呼吸都虧 我一路走來改變確實很大，有些東西卻是不變的 就是我永遠都知道員工是老闆工作上的延伸 員工都是在進行老闆辦不到或是不想做的工作 他們是工作上的命運共同體，所以善待與體諒應該並存於雙方 或許我太過理想現代的年輕人，但是這就是我堅持的工作 我前一個安親老師月領薪水35K，每天工作6小時，沒有責任制 彈性上下班，周休二日，享勞健保，沒有出國旅遊因為我沒時間辦，給獎金請他自己去 但是要對自己的學生負責，因為你是我的員工也是他們的老師，做老師該做的就對了 這位老師剛來的時候高齡55歲，當我的工讀生，時薪100元 我關閉舊補習班時，把現有的國小學生交給他 並且告訴她:這30幾位學生如果你好好教，你可以教到退休沒問題 如果沒把握，用現有學生去附近的安親班也可以換到一個工作 業界同行都說我破壞行情，寵壞勞方 我告訴他們，它值得 不知道你值不值 以前給我18K起薪的班主任，現在我還是很感恩他 他給了我無窮大的揮灑舞台，並且又適時地提點我錯誤 連最後我要自己開業，他都用他的經驗告訴我很多開補習班的技巧 他給我的薪水都夠我買車立業娶老婆了，不會不夠 希望你不要詆毀他這樣的好老闆 謝謝，感恩 現在的老師我就是用這種方法給的 他們都能接受，感恩，謝謝 所以雇用員工我真心覺得要慎選 沒有理想，不知進取還是領22K就好了 真心感謝你提供了你寶貴的意見 謝謝 ※ 編輯: j1215934 (180.217.186.73), 06/24/2016 18:18:12